Objetivos/Missão:

• Definir a estratégia comercial da empresa, em função das metas e dos objetivos definidos pela Administração
  
• Gerir os recursos materiais e humanos ao seu dispor assegurando o cumprimento dos objetivos anualmente definidos, bem como assegurar o acompanhamento e monitorização das atividades dos recursos humanos
  

Descrição da Função:

• Planear, dirigir e coordenar a atividade da sua equipa, de acordo com as políticas globais estabelecidas;
• Elaboração e implementação do plano estratégico, plano de atividades e orçamento da unidade de negócio e estratégias de suporte para o cumprimento dos objetivos definidos pela administração;
• Elaboração regular de relatório de atividade e respetiva análise do mapa de indicadores de atividade previamente definidos, com acompanhamentos mensais;
• Aplicar a política de qualidade e assegurar a conformidade dos procedimentos do SGQ da empresa;
• Aplicar a política de gestão ambiental e sustentabilidade em vigor na empresa;
•  Procura de novas oportunidades de negócio, produtos e clientes, analisando regularmente o mercado e a concorrência;
•  Implementação de estratégias de fidelização de clientes;
• Assegurar a articulação necessária com a área operacional da mesma área de negócio
• Apoio na todas as tomadas de decisão com informação relevante, análise de indicadores e consequentes ações de melhoria
• Definição de objetivos anuais e sistemas de incentivos, em articulação com os objetivos globais da empresa;
•  Identificação e desenvolvimento de parcerias comerciais;
•  Colaborar na implementação dos planos de marketing e de comunicação;
• Acompanhar e avaliar o desempenho da subcontratação de serviços;

Condições de Acesso:

• Formação Académica;
• Licenciatura/Mestrado

Competências técnicas:

• Gestão de Projetos/Atividades;
• Gestão Orçamental;
• Conhecimentos avançados de Informática (Excel, e outros)

Conhecimentos específicos:

• Experiência mínima de 3 anos em funções de liderança e gestão de equipas comerciais;
  
• Boa capacidade de expressão escrita e verbal;
• Conhecimentos de línguas estrangeiras preferencialmente inglês e espanhol;
• Conhecimento dos processos e procedimentos de contratação pública;
• Conhecimento de gestão de processos, negociação, planeamento e organização;
• Flexibilidade de horários;
  
  

Competências Comportamentais:

• Orientação para o cliente;
• Orientação para resultados;
• Liderança;
• Gestão de Equipas;
• Capacidade de Negociação;
• Inovação; Criatividade 

Local de trabalho: Braga

Envie o seu CV até ao dia 21 de outubro 2022 para geral@investbraga.com